Мы полностью признаем трудности и риски, связанные с набором персонала через новые страны, как культурные, так и юридические, поскольку процессы и законы в стране-источнике часто отличаются от законов в Великобритании. Когда нам потребовалось расширить наши страны-источники, в основном из-за последствий вторжения в Украину, мы хотели убедиться, что мы открыли новые страны, не нарушая законов Великобритании, не нарушая законов в странах-источниках и не создавая возможностей для эксплуатации работников. Знание работниками законов Великобритании, SWS и порядка их применения является критическим фактором в снижении возможностей для эксплуатации, но в новых странах этих знаний часто не хватает из-за отсутствия опыта у работников, приезжающих в Великобританию.
Так, в начале 2022 года мы подписали соглашения о сотрудничестве с Департаментом внешней миграции Министерства труда Узбекистана и Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. Эти соглашения о сотрудничестве обеспечивают Pro-Force доступ к гражданам этих стран через официальные правительственные каналы. Это также гарантирует, что мы имеем наилучший доступ к информации о легальной деятельности в этих странах.
Рис.1 Встреча делегации Pro-Force с представителями Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан